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Classification dans la fonction publique

Dix ans plus tard...

En 2004, le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) prévoyait, dans son Plan de gestion des ressources humaines 2004-2007, une stratégie d’implantation graduelle de la nouvelle classification de nos emplois. Selon son calendrier, l’opération devait se dérouler en trois phases et être complétée en 2007. En mars 2005, nous apprenions que la mise en oeuvre de la nouvelle classification se ferait en une seule phase, à une date unique pour l’ensemble des familles et ce dans des délais plus courts

La mise sur pied d’un nouveau système de classification est une initiative du gouvernement qui voulait
  • simplifier le système,
  • le rendre plus polyvalent,
  • établir un lien plus étroit entre la complexité et la rémunération,
  • créer une progression de carrière horizontale et verticale.
Nous attendons toujours...



Vous pouvez consulter la Directive concernant la détermination du niveau de complexité des emplois professionnels et la gestion des emplois de complexité supérieure en visitant le site intranet gouvernemental suivant : http://www.rpg.tresor.qc/accueil.asp.


Autres documents

Communiqué du SPGQ sur la Directive concernant l'attribution de la rémunération des fonctionnaires
Guide sur la rédaction d'une description d'emploi

Formulaire de description d’emploi (.doc)
Modèle de lettre à utiliser pour faire une demande d’évaluation de votre emploi
Modèle de lettre à utiliser pour faire appel d'un refus de titularisation à un poste de complexité supérieure

Bulletins Info-Express (PDF)

Date de parution

Titre
2007-06-15
 La mise en œuvre de la directive est complétée
   
2007-01-05
 Emploi de complexité supérieure : premier portrait de la mise en oeuvre de la directive
   
2006-11-03 Oui, la description d'emploi à jour doit être fournie à chaque employée et employé
  
2006-10-27
 Le SCT modifie sa Directive sur la complexité des emplois
   
2006-10-11
 Emplois de complexité supérieure
   
2006-09-21
 
Une démarche que nous suivons de près
   
2006-07-17

 Enfin une entente significative entre le SPGQ et le gouvernement sur les « allocations de complexité » : 10 % et 15 %
   
2006-06-26

 L'entente sur l'augmentation des taux de traitement des emplois de complexité supérieure est signée par le SPGQ