Devenir délégué(e) ou représentant(e)

Envie de vous engager au sein de votre syndicat? Vous pourriez devenir délégué(e) ou représentant(e).

Vous pourrez aider vos collègues par rapport à l’application de la convention collective et à des injustices patronales et représenter vos collègues dans les instances du SPGQ.

Vous pourrez aussi :

  • participer à l’organisation et à la représentation syndicale de votre unité de travail, de votre ministère ou de votre organisme;
  • animer la vie syndicale;
  • rassembler les membres pour discuter d’enjeux importants;
  • amener les cotisants à devenir membres du SPGQ;
  • recevoir des mandats des membres de votre unité de travail;
  • transmettre aux membres l’information pertinente et les décisions prises dans les instances;
  • veiller à l’application de la convention collective;
  • représenter les membres auprès de l’employeur;
  • participer au conseil de section et au conseil de ministère ou d’organisme.

Comment devenir délégué(e)*?

Tout membre peut devenir délégué de son unité de travail. Si cela vous intéresse, vous devez communiquer avec une personne déléguée de votre section. Vous trouverez les noms et coordonnées des membres de la délégation sur SPGQ en direct.

Si aucune personne déléguée n’est élue dans votre section, communiquez au 1 800 463-5079 ou à secretariat.general@spgq.qc.ca

Le nombre de délégués varie selon le nombre de membres dans l’unité de travail.

Comment devenir représentant(e)*?

Seules les personnes déléguées peuvent être élues représentant(e)s de section. Les élections ont lieu pendant l’année civile précédant celle de l’élection des membres du comité exécutif ou lorsqu’un poste devient vacant.

Programme d’accès à l’égalité syndical

Le programme d’accès à l’égalité syndical regroupe des mesures pour favoriser une représentativité proportionnelle des femmes dans les instances syndicales. Le PAÉ syndical est une mesure spécifique, conforme aux dispositions de la Charte québécoise des droits et libertés de la personne.

Guide du programme d’accès à l’égalité syndical

>> Pour plus de détails, consultez les statuts et règlements.