Info-Négo | Collèges – Volume 6 no 5 – 15 décembre 2021
La convention collective 2020-2023 du personnel professionnel des collèges a été signée le 14 décembre à Montréal.
L’événement a eu lieu en présence de Line Lamarre, présidente du SPGQ, Luc Desjardins, négociateur au SPGQ, Ryan W. Moon et Shirley Coderre, membres du comité de négociation, ainsi que de Brigitte Hamel et Sylvie Gagnon, du Conseil patronal de négociation des collèges (CPNC).
Le texte final de la convention collective sera ajouté dès que possible sur la page des collèges du site du SPGQ.
Prochaines étapes
Rappelons que cette nouvelle convention comprend notamment des augmentations salariales de 2 % par année. Voici donc les prochaines étapes :
- Dès l’entrée en vigueur de la convention collective : versement de la prime de disponibilité (une heure au taux horaire prévu à l’échelle salariale de la personne professionnelle pour chaque période de huit heures de disponibilité, et ce, au prorata du temps de disponibilité requis).
- Mi-janvier 2022 (30 jours après la signature de la convention collective) : versement du montant de 0,33 $ par heure rémunérée entre 1er avril 2019 et le 31 mars 2020.
- Mi-janvier 2022 : versement du montant de 0,33 $ par heure rémunérée entre le 1er avril 2020 et le 31 mars 2021.
- Mi-mars 2022 (90 jours après la signature de la convention collective) : versement des sommes rétroactives de 2020, 2021 et 2022 et ajustement des échelles de traitement. 1er avril 2022 : augmentation salariale de 2 % et début du versement de la prime de responsabilité (5 % pour toute personne professionnelle chargée de coordonner et de superviser le travail d’un groupe constitué d’au moins quatre personnes).
- Mi-avril 2022 : bonification de 1 % des échelons 1 à 9 de l’échelle de traitement.
Les travaux en vue de la prochaine négociation devraient commencer ce printemps.
