Dernière Heure | Tous les membres – Volume 4 no 21 – 27 janvier 2022
Le SPGQ collabore actuellement à un projet de recherche mené par une équipe multidisciplinaire de personnes professeures et auxiliaires de recherche spécialisée pour analyser le phénomène de sous-valorisation des emplois à prédominance féminine. Cette recherche permettra de formuler des recommandations visant à mettre en place des actions permettant d’assurer une meilleure reconnaissance de la valeur de ces emplois d’un milieu à l’autre et sur le plan social, sociétal et organisationnel. En tant que membres du SPGQ, vous êtes invité à participer à cette étude, que vous soyez ou non dans un emploi à prédominance féminine.
Répondre au questionnaire requiert environ 20 minutes. Les données collectées sont entièrement confidentielles.
En participant à cette étude, vous contribuerez à outiller votre syndicat ainsi que les gestionnaires sur votre réalité professionnelle pour mesurer l’ampleur de la sous-valorisation des emplois à prédominance féminine et de ses impacts.
Merci pour votre précieuse participation!
