Info-Négo | ITHQ – Volume 3 no 2 – 20 octobre 2022
La convention collective 2020-2025 des professionnelles et professionnels de l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec a été signée hier.
Cette nouvelle convention apporte des améliorations significatives dans vos conditions de travail, comme :
- une bonification salariale de 8 % sur cinq ans avec une clause remorque avec la fonction publique pour 2023 et 2024;
- une bonification salariale de 0,5 % aux détenteurs d’un baccalauréat au 18e échelon;
- une bonification salariale de 1 % aux échelons 1 à 8;
- l’introduction d’un rehaussement salarial de 2,5 % et 5 % aux personnes professionnelles détentrices d’un diplôme de maîtrise et d’un doctorat, respectivement;
- l’octroi de deux journées de congé mobile rémunérées à 100 %;
- l’octroi de deux journées de congé par session pour les personnes professionnelles inscrites à un cours.
Les prochaines étapes seront le versement des ajustements salariaux rétroactifs au 1er avril 2020 dans les 90 jours de la signature de la convention. L’ajustement salarial sera fait à la date de versement du montant rétroactif. Il y aura aussi la mise en place d’un programme et d’un budget annuel pour favoriser le bien-être et la reconnaissance du personnel (mesures pour favoriser les activités sportives et le transport en commun).
Votre comité de négociation
Émilie Boisvert-Croteau
Anne Rémillard
Conseiller en relations du travail et à la négociation du SPGQ
Thiago Diniz
Troisième vice-président et responsable politique de la négociation
Guillaume Bouvrette