Info-Négo | ÉNPQ – Vol 6 no 5 – 7 novembre 2022
Quelque 95 % des membres ont approuvé l’entente de principe conclue entre votre comité de négociation et l’École nationale de police du Québec, à la suite du vote électronique qui s’est déroulé du 1er au 3 novembre. Les détails de l’entente de principe avaient été communiqués lors de l’assemblée générale des membres virtuelles du 1er novembre. Le taux de participation était de 70%.
Voici les principaux éléments de l’entente :
- Bonification salariale de 8 % sur cinq ans avec une clause remorque avec la fonction publique pour 2023 et 2024;
- Bonification salariale de 0,5 % aux personnes détentrices d’un baccalauréat au 18e échelon;
- Bonification salariale de 1 % aux échelons 1 à 8;
- Introduction d’un rehaussement salarial de 2,5 % et de 5 % aux personnes professionnelles détentrices d’un diplôme de maîtrise et d’un doctorat, respectivement;
- Octroi de deux journées de congé mobile rémunérées à 100 %;
- Octroi de deux journées de congé par session pour les personnes professionnelles inscrites à un cours;
- Remboursement des frais relatifs à la cotisation aux ordres professionnels pour les personnes membres;
- Augmentation de la contribution de l’employeur au régime d’assurances collectives;
- Introduction d’un rehaussement salarial de 10 % pour des personnes professionnelles ayant des tâches de complexité experte;
- Ajout d’une mesure de continuité en emploi par le versement d’une somme forfaitaire de 1 500 $ pour les employés qui détiennent 5 ans d’ancienneté au 1eravril 2023;
- Bonification du régime d’horaire variable et du programme d’aménagement réduit du temps de travail;
- Augmentation des heures de consultation incluse dans le programme d’aide aux employés (PAE);
- Remboursement des frais d’habillement pour les employés appelé à agir à titre d’expert à la cour.
Les parties vont maintenant finaliser les travaux de rédaction des textes de la convention collective 2020-2025 pour la signer dans les plus brefs délais.
Votre comité de négociation
Bruno Poulin Nathalie Pépin
Conseiller en relations du travail et à la négociation du SPGQ
Marie-Josée Garand
Troisième vice-président et responsable politique de la négociation
Guillaume Bouvrette