Pinel : L’employeur demande d’importants reculs

Info-Négo : Renouvellement de la convention collective – Volume 4 no 13 – 17 avril 2023

Le Comité patronal de négociation en santé et services sociaux (CPNSSS) a déposé de nouvelles offres sectorielles décevantes au SPGQ le 12 avril dernier.

Plusieurs questions restent en suspens pour l’instant au sujet de cette actualisation des offres déposées en décembre 2022. Votre comité de négociation exigera des éclaircissements, mais il y constate déjà plusieurs reculs. Parmi ceux-ci : remise en question de toutes les primes prévues à la convention collective, abolition de l’évaluation paritaire des nouvelles classes d’emploi créées dans le réseau et admissibilité plus difficile à la rémunération en heures supplémentaires.

L’employeur ose présenter ses demandes comme des leviers vers une meilleure efficience du réseau.

Comme si ce n’était pas suffisant, la partie patronale demande au syndicat de prioriser ses demandes sectorielles alors que votre comité de négociation n’a même pas encore terminé d’expliquer vos revendications.

Votre comité de négociation souhaite convenir rapidement d’une entente de principe avec l’employeur. Par contre, si aucune entente de principe n’intervient avant l’été, comme le souhaite le CPNSSS, votre comité de négociation ne portera pas l’odieux d’une négociation qui se poursuivrait à l’automne. Il ne négociera pas au rabais.

De nouvelles dates de rencontre s’ajouteront bientôt. Vous serez informés régulièrement de l’avancement des négociations.

Votre comité de négociation
Kim Regaudie
Kimberlee Lessard
Luc Desjardins, conseiller en relations de travail et à la négociation
Martin Trudel, troisième vice-président