Mon SPGQ – Michael Andriantsoavina

Le SPGQ est le plus grand syndicat de personnel professionnel du Québec. Mais qui œuvre en coulisse pour défendre les membres et faire progresser leurs conditions de travail ? Dans cette chronique, votre syndicat vous présente ses artisans et artisanes. 

Michael Andriantsoavina

Quel est votre poste au SPGQ?

Conseiller en technologies de l’information 

En quoi consiste votre travail syndical?  

Ma mission principale est de fournir des conseils stratégiques en matière de technologies au SPGQ et de concevoir des stratégies visant à optimiser l’utilisation des ressources informationnelles. 

J’assure également la gestion des projets informatiques comme le système de paie et de ressources humaines. Mes compétences sont aussi sollicitées dans divers domaines, notamment pour la supervision des réseaux, la sécurité des données et l’assistance technique aux utilisateurs. De plus, je participe aux projets de migration des systèmes, à leur maintenance et à leur amélioration. 

Comment votre travail aide-t-il les membres?   

Mon travail n’a pas d’effets directs sur le quotidien des membres. Cependant, il permet à mes collègues de disposer d’un accès fiable et sécurisé aux ressources technologiques indispensables à l’exercice de leurs fonctions. En garantissant la disponibilité et les performances des systèmes informatiques, je contribue à instaurer un environnement de travail optimal pour le personnel. Ainsi, il peut œuvrer pour défendre l’intérêt des membres du SPGQ. 

Pourriez-vous donner un exemple d’une chose que vous avez accomplie pour les membres et qui vous rend fière?

Un exemple dont je suis particulièrement fier est la gestion de la mise en place d’un nouveau système de paie et de gestion des ressources humaines. Ce projet de longue haleine a été réalisé avec mes collègues des ressources humaines et de la comptabilité. Plusieurs étapes clés ont été menées pour sa réussite : la recherche de partenaires, l’analyse des argumentaires, de nombreuses réunions pour comprendre les différentes conventions collectives, la gestion du changement, etc. L’introduction de ce système constitue l’un des piliers de la transformation numérique du SPGQ.