Avis de concours
Poste permanent
Lieu de travail : Montréal ou à Québec avec déplacements fréquents au Québec
Le présent concours vise à recruter une personne conseillère à l’organisation du travail et à constituer une réserve permettant de pourvoir des emplois de personne conseillère à l’organisation du travail pour l’unité d’accréditation de la fonction publique.
Attributions
Sous l’autorité du gestionnaire du service des négociations, la personne conseillère se voit confier la responsabilité de l’unité d’accréditation de l’Agence du revenu du Québec (ARQ). À ce titre, elle collabore à l’ensemble des travaux de celle-ci. En fonction des mandats qui lui sont confiés, elle dirige la négociation des conventions collectives et assiste les membres dans la défense de leurs droits. Elle peut, lorsque requis, négocier des ententes entre le syndicat et l’employeur. Elle doit être capable d’agir dans un contexte de changement.
De façon générale, la personne conseillère assume les fonctions suivantes :
- Conseille et assiste les déléguées et délégués de même que les membres dans la défense de leurs droits en vertu de la convention collective de l’ARQ et des lois et règlements en vigueur;
- Procède aux enquêtes, aux négociations et éventuellement aux représentations devant les arbitres de grief;
- Assiste le conseil d’unité de négociation et dans l’élaboration de son projet de convention, dans la détermination de la stratégie de négociation et dans la coordination avec d’autres unités;
- Agit, s’il y a lieu, à titre de porte-parole à la table de négociation;
- Conseille les membres des comités de relations professionnelles ou de relations de travail afin que les démarches en organisation du travail soient orientées en fonction du maintien et du développement des emplois;
- Effectue les travaux de recherche et documente les problèmes en matière de classification et d’évaluation des emplois, d’équité et de relativité salariales;
- Agit comme personne-ressource auprès du comité de classification, équité et relativité salariale, prépare les dossiers nécessaires aux travaux du comité et assure le suivi des rencontres.
De plus, elle travaille en collaboration avec le comité des accréditations et le comité sur les unités parapubliques. À ce titre, elle :
- Fait le suivi des projets de l’ARQ, prépare et négocie des protocoles ou des ententes et, le cas échéant, conseille les membres visés par ces projets;
- Assiste le conseil de négociation de manière à syndiquer les personnes qui exercent des fonctions couvertes par le certificat d’accréditation que détient le SPGQ;
- Documente, amorce et fait le suivi des différents recours que le SPGQ exerce à la Commission des relations de travail en vue de la défense de la portée intentionnelle du certificat d’accréditation que détient le SPGQ.
En outre, elle contribue à améliorer la visibilité de l’intervention du SPGQ dans les unités de l’ARQ. À ce titre, elle :
- Collabore régulièrement aux différentes publications du SPGQ;
- Participe à l’élaboration d’outils d’information correspondant aux besoins de l’unité de négociation de l’ARQ.
Exigences de l’emploi
- Expérience en négociation;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de recherche;
- Autonomie et initiative;
- Sens des communications et habileté en rédaction;
- Intérêt à travailler en équipe;
- Expérience syndicale (un atout);
- Très bonne connaissance de la convention collective et de l’environnement des relations du travail de l’ARQ (un atout);
- Connaissances juridiques (un atout).
Lieu de travail
Un poste à Montréal ou à Québec avec déplacements fréquents au Québec.
Statut
Le présent affichage vise à pourvoir un poste permanent.
Ce poste est ouvert au personnel du SPGQ et à tout membre du SPGQ ayant obtenu sa permanence ou à toute personne provenant de l’externe. La personne choisie sera nommée par le comité de sélection.
Si la personne choisie est membre du SPGQ, elle est libérée de son travail à temps complet pour assumer ses fonctions. Elle conserve la possibilité de réintégrer son emploi chez son employeur d’origine en vertu des dispositions de la convention collective intervenue entre le SPGQ et cet employeur. À compétence égale, la priorité sera accordée à une personne qui est membre du SPGQ.
Durée du mandat
Le présent mandat est un poste permanent.
Conditions de travail
Selon la convention collective du SCFP 5367.
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature, au plus tard le 10 août 2023, avant 16 h 30, par courriel à l’adresse suivante : recrutement@spgq.qc.ca
Note importante : les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part du comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s’assurer de transmettre un dossier complet. Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés.
Autres renseignements
Une mesure d’accès à l’égalité pour les femmes prévoit qu’à compétence égale et lorsqu’il n’y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura choix d’une candidature féminine au moment du processus de sélection.