Poste réservé à un membre appartenant à l’unité d’accréditation de l’ARQ
Poste surnuméraire (mandat de 24 mois)
Lieu de travail : Montréal ou à Québec avec déplacements à prévoir.
Attributions
La personne conseillère en relations du travail pour l’unité d’accréditation de l’Agence du revenu du Québec (ARQ) travaille dans le cadre des mandats définis par les instances du SPGQ et sous la coordination de la personne responsable au comité exécutif.
Ce mandat est créé par la lettre d’entente numéro 6 de la convention collective 2020-2024 de l’ARQ.
De façon générale, la personne conseillère assume les fonctions suivantes :
- Procède aux enquêtes, aux plaidoyers et aux négociations avec les directions du personnel en vue du règlement des griefs; elle s’assure, à cette occasion, que la convention collective de l’ARQ, le Code du travail, la Loi sur les normes du travail, la Loi sur la fonction publique, le cas échéant, et les autres lois et règlements applicables sont respectés ;
- Conseille et assiste les déléguées et délégués de même que les membres dans la défense de leurs droits;
- Collabore avec les comités chargés d’assurer l’information et les formations sur les dispositions de la convention collective et les lois et règlements;
- Assiste la personne responsable du comité central de relations professionnelles (CRP) dans des dossiers de relations du travail, particulièrement avec l’employeur;
- Intervient dans la solution de problèmes de relations du travail;
- Effectue certaines recherches dans le domaine des relations du travail;
- Exerce ses attributions en étroite collaboration avec les procureurs du SPGQ, le comité exécutif, le conseil syndical et ses comités ainsi que ses collègues de travail ;
- Au besoin, assure un service direct d’information et d’assistance aux membres et aux déléguées et délégués concernant leurs droits en vertu de leur convention collective et des lois et règlements en vigueur;
- Effectue tout mandat qui peut lui être confié par le comité exécutif.
Exigences de l’emploi
- Appartenance à l’unité d’accréditation de l’ARQ ;
- Formation universitaire et expérience pertinente dans un domaine relié à l’emploi ;
- Capacités reconnues d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu’une excellente connaissance de la langue française ;
- Facilité à communiquer, à travailler en équipe et à soutenir les membres dans un contexte de relation d’aide;
- Connaissance du milieu syndical, des conventions collectives et des relations du travail dans la fonction publique québécoise ainsi que dans les unités parapubliques (un atout).
Lieu de travail
Montréal ou Québec. Des déplacements sont à prévoir à Montréal ou à Québec, selon le port d’attache professionnel, de même que des déplacements occasionnels ailleurs au Québec.
Statut
Ce poste est ouvert à tout membre du SPGQ ayant obtenu sa permanence dans l’unité d’accréditation de l’Agence du revenu du Québec. La personne choisie sera nommée par le comité de sélection.
La personne choisie est libérée de son travail à temps complet pour assumer son mandat et elle sera assujettie à la convention collective intervenue avec le syndicat qui représente les personnes conseillères pour le personnel professionnel travaillant au SPGQ. Elle pourra réintégrer son emploi chez son employeur d’origine en vertu des dispositions de la convention collective intervenue entre le SPGQ et cet employeur.
Durée du mandat
Poste surnuméraire pour une période de 24 mois.
Conditions de travail
Selon la convention collective du SCFP Local 5367 en vigueur.
Procédure pour postuler
Veuillez signifier votre intérêt en transmettant votre curriculum vitae par courriel à l’adresse recrutement@spgq.qc.ca au plus tard le 10 août 2023, avant 16 h 30.
Note importante : Les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part d’un comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s’assurer de transmettre un dossier complet, ainsi que l’adresse courriel où il sera possible de les contacter en toute discrétion. Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Autres renseignements
Une mesure d’accès à l’égalité pour les femmes prévoit qu’à compétence égale et lorsqu’il n’y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura choix d’une candidature féminine au moment du processus de sélection.