Mission
Permettre au SPGQ de se positionner sur les enjeux socio-économiques et syndicaux sur la scène nationale et internationale.
Mandat
- Soutien le développement d’un réseau de contacts avec des organisations syndicales ici et à l’étranger afin de partager des expériences de luttes, des stratégies et des tactiques efficaces, et de défendre nos droits syndicaux.
- Fait des recommandations au conseil syndical sur la participation du SPGQ à des événements à l’extérieur du Québec.
- Exerce une veille au sujet des luttes et enjeux sociaux-économiques sur la scène nationale et internationale (mondialisation, environnement, paradis fiscaux, inégalités sociales, culture, droits des travailleurs et autres), les documenter et soumettre des recommandations aux instances concernées.
- Informe et mobiliser les membres du SPGQ sur les enjeux des processus de libéralisation des échanges et leurs impacts sur le maintien, l’accessibilité et la qualité des services publics ainsi que sur l’emploi des membres, leurs conditions de travail et l’autonomie professionnelle.
- Voit à l’administration du programme de bourses SPGQ–Louise-Montpetit-Morrisseau (LMM) qui aide les étudiantes et étudiants en leur fournissant les bourses de recherche ayant à la fois une portée sociale et syndicale pour le Syndicat. Le comité devra procéder, en début de mandat, à la révision des modalités d’attribution du programme pour adoption par le conseil syndical.
- Participe à l’analyse des demandes d’appui et de dons reçus et à la détermination les bénéficiaires, le tout en fonction de l’enveloppe budgétaire établie.
Composition
Le comité est formé de cinq membres, incluant la ou le responsable du dossier au comité exécutif. Au moins deux des membres du comité sont des femmes.
Durée
Jusqu’au renouvellement des comités du conseil syndical à l’automne 2026.
Fréquence des réunions
Le comité se réunit environ au besoin (environ trois à quatre par année).
Responsable du comité : Sophie Ferguson