Mission
- Rend visible et fait prendre en considération la problématique de la conciliation du travail et de la famille et ses avenues de solution. Veille à ce que le Syndicat prenne en charge cette préoccupation dans ses revendications et dans son fonctionnement.
Mandat
- Documente et analyse la problématique dans un contexte socio-démographique évolutif.
- Développe des stratégies et outille le SPGQ sur cette problématique.
- Informe, forme et mobilise les membres afin que cette préoccupation soit prise en compte dans toutes les unités d’accréditation.
- Contribue à l’implantation d’une politique-cadre sur la conciliation du travail et de la famille dans toutes les unités d’accréditation.
- Émet des avis sur des éléments de l’organisation du travail pouvant affecter la vie familiale.
- Collabore à l’élaboration de conditions de travail favorables à la conciliation du travail et de la famille dans le contexte de la négociation de conventions collectives.
- Suggère des améliorations à l’organisation du Syndicat afin qu’elle prenne mieux en compte les réalités familiales.
Composition
Le comité est formé de cinq membres, incluant la ou le responsable du dossier au comité exécutif. Au moins deux des membres du comité sont des femmes.
Durée du mandat
Jusqu’au renouvellement des comités du conseil syndical à l’automne 2026.
Fréquence des réunions
Le comité se réunit environ trois fois par année.
Responsable du comité : Sophie Ferguson