Comité sur les relations professionnelles et l’organisation du travail dans les ministères et organismes

Mission

Conseille le conseil syndical en matière de relations professionnelles et d’organisation du travail dans les ministères et organismes

Mandat

  • Collabore à l’élaboration des grandes orientations du SPGQ en matière de relations professionnelles et d’organisation du travail dans les ministères et organismes.
  • Prépare un plan d’action en vue de la mise en œuvre de ces orientations.
  • Favorise la création et le développement des comités ministériels des relations professionnelles (CMRP).
  • Examine les pratiques des CMRP et les initiatives patronales et/ou syndicales susceptibles d’avoir un impact sur les activités de ces comités.
  • Dégage les meilleures pratiques de fonctionnement en CMRP et les diffuse à la délégation.
  • Exerce un leadership auprès des membres afin de les sensibiliser aux enjeux syndicaux des relations professionnelles pour susciter une participation optimale.
  • Maintient une veille stratégique sur les restructurations de ministères ou d’organismes ayant des impacts sur les relations professionnelles et sur la dispensation des services publics.
  • Participe à la production des outils et propose des séances d’information ou de formation appropriées aux besoins et particularités des membres syndicaux des CMRP.
  • Recommande au conseil syndical la désignation de trois des membres du comité, dont la personne responsable du dossier au comité exécutif, pour agir en tant que partie syndicale du comité mixte sur le développement des ressources humaines en vertu de l’article 6-7.08 de la convention collective fonction publique.
  • Peut présenter annuellement un bilan intérimaire de ses activités et réalisations au conseil syndical.
  • Présente un bilan des activités et réalisations en fin de mandat.

Composition

Le comité est formé de cinq membres, incluant la ou le responsable du dossier au comité exécutif. Au moins deux des membres du comité sont des femmes.

Durée du mandat

Jusqu’au renouvellement des comités du conseil syndical à l’automne 2018.

Implication des membres

Le comité se réunit au moins deux fois par année. Les membres du comité peuvent être appelés à travailler individuellement ou en sous-groupe sur des dossiers spécifiques. Des libérations pourraient être accordées au besoin.