Une personne salariée a des obligations, mais ces obligations ont des limites. Quelles sont ces limites? Un gestionnaire a le droit de gérer et le syndicat le reconnaît, mais il y a aussi des limites. Qu’est-ce qu’une gestion saine? Qu’est-ce qu’une gestion abusive (selon les décisions rendues)? Qu’est-ce qu’une gestion maladroite?
Compétences développées :
- La communication orale
- La diffusion de l’information
- L’écoute et la sensibilité
- La représentation
- Le jugement
- Le sens de l’éthique
- Le sens des responsabilités