L’employeur prend des mesures et la personne syndiquée peut faire un grief : quand, comment et pourquoi ?
Cette formation vous présente la distinction fondamentale entre les mesures disciplinaires et non disciplinaires en plus de vous expliquer comment réagir lors de l’administration des mesures aux membres du SPGQ. La formation vous fait découvrir les procédures, les délais et la position des arbitres sur certaines de ces mesures et les incontournables associés aux sanctions. À partir d’exemples et de jurisprudences, vous étudierez les meilleurs libellés de griefs pour faciliter l’action des personnes déléguées et conseillères dans les litiges des membres. En somme, vous analyserez le parcours d’un grief. Au terme de cette formation, vous serez en mesure de réagir, d’informer et de diriger adéquatement vos membres lors de sanctions disciplinaires ou non disciplinaires et de libeller des griefs.
Option demi-journée : Mesures administratives et disciplinaires
Dans cette formation, nous aborderons les principes entourant les mesures disciplinaires et administratives afin d’outiller les délégués qui ont à accompagner les personnes salariées qui sont confrontées à ces mesures.
Option demi-journée : Griefs
Dans cette formation, nous abordons l’environnement légal, nous vous informons sur les étapes du traitement des griefs et nous vous outillons pour la rédaction des griefs.
Compétences développées :
- La communication orale
- La diffusion de l’information
- L’écoute et la sensibilité
- L’interaction sociale
- La représentation
- Le jugement
- Le sens de l’éthique
- Le sens des responsabilités
- La négociation