Unité fonction publique – Entente sur le grief collectif contestant la baisse d’échelon octroyé à la promotion

Droits syndicaux
Unité fonction publique
Entente sur le grief collectif contestant la baisse d’échelon octroyé à la promotion 

 

Le 11 mars dernier, une entente est intervenue entre le SPGQ et le Secrétariat du Conseil du trésor pour les employées et employés promus entre le 1er avril 2016 et le 2 juillet 2018. Les personnes inscrites au grief collectif en ont été informées. Cependant, cette s’entente s’applique aussi à celles et ceux non-inscrits au grief collectif. Donc, si vous avez fait l’objet d’une promotion entre le 1er avril 2016 et le 2 juillet 2018, que l’employeur a revu à la baisse votre échelon à la suite de la signature de la convention collective, et que vous désirez en savoir plus, écrivez à pblackburn@spgq.qc.ca avec comme objet : « Question/commentaire – Grief collectif 71645 ». Prévoyez un délai de quelques jours pour obtenir une réponse. Compte tenu des modifications nécessaires aux dossiers des employées et employés visés, un retard est à prévoir dans l’application des relativités salariales pour celles et ceux promus après le 1er avril 2016. Son application sera rétroactive au 2 avril 2019.