Mémoires et analyses

Le SPGQ produit ponctuellement des mémoires et des analyses dans la foulée, notamment, de consultations particulières et d’auditions publiques sur des projets de loi qui sont susceptibles d’engendrer des impacts sur les conditions de travail de ses membres.

PROJET DE LOI NO 27 CONCERNANT PRINCIPALEMENT L’ORGANISATION GOUVERNEMENTALE EN MATIÈRE D’ÉCONOMIE ET D’INNOVATION
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image

26/09/2019|Mémoire

Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) est préoccupé par la décision du ministre de l’Économie et de l’Innovation (MEI), M. Pierre Fitzgibbon, de transférer une partie importante des activités de son ministère à Investissement Québec (IQ). À titre illustratif, les ressources professionnelles potentiellement visées par le transfert du ministère vers IQ sont au nombre de 156 sur un total de près de 500 actuellement au MEI soit environ 31 % des ressources professionnelles.

 

Nous présentons ce mémoire en commission parlementaire en mode « collaboration », plutôt qu’en mode « contestation » avec une perspective d’avancement, de développement des compétences et de formation pour nos membres. D’entrée de jeu, nous pouvons affirmer que nos membres sont plutôt ouverts au projet, mais avec prudence, parce qu’ils y voient une possibilité d’améliorer leurs conditions de travail et leurs perspectives de carrière. Ils veulent être partie prenante de la prospérité du Québec et continuer à offrir un bon service aux entreprises québécoises. Ils ont toutefois certaines craintes et se questionnent sur les modalités et étapes à franchir du projet.

12E CONFÉRENCE RÉGIONALE INTERAMÉRICAINE DE L’INTERNATIONALE DES SERVICES PUBLICS (IAMRECON)
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image

11/07/2019|Rapport

IAMRECON - du 24 au 28 juin 2019, Buenos Aires, Argentine

Par Marc Dean, conseiller à la recherche au SPGQ

CONTEXTE

L’Internationale des services publics (ISP) rassemble plus de 30 millions de travailleuses et travailleurs représentés par 684 syndicats dans 152 pays et territoires. En Amérique du Nord, centrale et du Sud ainsi que dans les Caraïbes, 140 syndicats dans 35 pays sont affiliés à l’ISP, représentant presque 3,3 millions de travailleuses et travailleurs. Le SPGQ est membre de l’ISP depuis septembre 2005.

La 12e Conférence régionale interaméricaine (IAMRECON) de l’ISP a eu lieu du 24 au 28 juin 2019, à Buenos Aires, en Argentine. Cette rencontre des syndicats membres de l’ISP dans les trois Amériques et les Caraïbes a lieu environ aux cinq ans, entre les congrès mondiaux. Quelque 435 participantes et participants ont pris part aux délibérations, dont 48 % de femmes. Rappelons que le SPGQ a participé au 30e Congrès mondial de l’ISP,à Genève, en Suisse, du 30 octobre au 3 novembre 2017, et à quelques rencontres sous-régionales Amérique du Nord, dont la dernière, à Washington DC, en avril dernier.

PROJET DE LOI NO 14 – LOI FAVORISANT LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image

15/05/2019|Mémoire

Analyse du SPGQ présentée à la Commission des finances publiques dans le cadre des consultations particulières et auditions publiques sur le projet de loi N° 14, loi favorisant la transformation numérique de l'administration publique, le 14 mai 2019.

DISCRIMINATION SYSTÉMIQUE DANS LE SECTEUR PUBLIC : UNE TRISTE RÉALITÉ
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image

02/02/2019|Analyse

Malgré les avancées réalisées quant aux droits des femmes, une discrimination systémique perdure à leur endroit dans le secteur public québécois.

En février 2019, l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS) l’a noté dans son rapport de recherche intitulé Inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes au Québec : L’impact de la ségrégation professionnelle du secteur public.

En voici quelques constats.

ÉTUDE ET ANALYSE DE L’IMPACT DES COMPRESSIONS GOUVERNEMENTALES : DES EFFETS BIEN RÉELS
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image

27/11/2018|Analyse

Le sondage portant sur les compressions et les politiques d’austérité réalisé par le SPGQ à l’automne 2017 auprès de ses membres comportait un volet qualitatif : les membres devaient répondre à des questions ouvertes portant sur les effets des compressions sur leur travail et sur la qualité des services offerts.

Sur la base de la perception des professionnelles et des professionnels du gouvernement du Québec, il est indéniable que les compressions ont engendré de nombreux impacts négatifs. Des 3 631 personnes qui ont participé au sondage, plus d’une personne sur deux (52,4%) estime que, au cours des 10 dernières années, les délais dans la réalisation ou le traitement des dossiers (livraison des services) ont augmenté. De cette proportion, la vaste majorité des personnes (79,9%) ont signalé que les compressions des dernières années y ont contribué.

Les membres étaient invités, à travers des questions ouvertes, à préciser la nature des impacts sur la qualité des services offerts et sur leur travail.

Mandat : Le mandat est issu de propositions du Conseil syndical des 8 et 9 décembre 2016:‒«Que le SPGQ fasse appel aux membres pour identifier les effets des coupes gouvernementales sur les conditions de travail et les services à la population»;‒«Que le SPGQ établisse un plan pour dénoncer publiquement les effets des politiques gouvernementales sur les services à la population et les conditions de travail des professionnels à partirdes informations recueillies».

>> Consulter le rapport d'étape, octobre 2017

>> Sondage sur l’impact des compressions budgétaires et des politiques d’austérité, février 2018

>> Étude sur les impacts des compressions gouvernementales sur le travail des membres du SPGQ et sur la qualité des services offerts, mai 2018

 

ANALYSE DES DIFFÉRENCES SALARIALES ENTRE LES ORGANISATIONS À PRÉDOMINANCE MASCULINE ET FÉMININE DANS LE SECTEUR PARAPUBLIC
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image

15/10/2018|Analyse

La présente analyse est issue d’un mandat formulé par le conseil syndical du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ). Les propositions du conseil syndical en lien avec le mandat, formulées en décembre 2016, sont les suivantes :

« Étant donné que dans les unités parapubliques majoritairement féminines, il existe une discrimination salariale systémique, il est demandé que :
  • le SPGQ alloue des ressources pour une recherche pour documenter la situation;
  • le SPGQ décrie la situation sur la place publique afin qu’il y ait une équité salariale au sein de l’appareil gouvernemental ».

CONSULTATIONS PRÉBUDGÉTAIRES 2017-2018 DU MINISTRE DES FINANCES
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image
PROJET DE MISE EN PLACE D’UN CONSEIL DES COLLÈGES
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image
PROJET DE LOI N° 108, LOI FAVORISANT LA SURVEILLANCE DES CONTRATS DES ORGANISMES PUBLICS ET INSTITUANT L’AUTORITÉ DES MARCHÉS PUBLICS
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image
PROJET DE LOI N° 87 FACILITANT LA DIVULGATION D’ACTES RÉPRÉHENSIBLES DANS LES ORGANISMES PUBLICS
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image
PROJET DE DE LOI N° 58 LOI REGROUPANT LA CARRA ET LA RÉGIE DES RENTES DU QUÉBEC
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image
PROJET DE LOI N° 67, LOI VISANT À AMÉLIORER L’ENCADREMENT DE L’HÉBERGEMENT TOURISTIQUE
Responsive image Responsive image
Responsive image Responsive image