Grève
Quand la grève sera-t-elle déclenchée?
Au moment jugé opportun par le conseil des unités d’accréditation regroupées de la section N CUAR-N) en fonction du déroulement des discussions à la table de négociation. Par contre, vous pouvez vous attendre à une gradation des moyens de pression.
Suis-je obligé de faire la grève?
Oui, sinon vous seriez considéré comme un briseur de grève, ce qui est illégal.
Y a-t-il une durée maximale à la grève?
Par définition, une grève générale illimitée n’a aucune limite dans le temps. Il n’est pas possible d’évaluer la durée de la grève si elle est déclenchée.
Si la majorité des membres de mon cégep a voté contre la grève, sommes-nous tenus de faire la grève?
Oui, il s’agissait d’une seule assemblée générale pour l’ensemble des collèges donc vous devrez faire la grève quand elle aura lieu.
Y a-t-il des services essentiels?
Cela existe dans d’autres milieux de travail, mais pas dans les cégeps. Votre employeur ne peut pas vous demander de travailler durant la grève, même s’il juge qu’une action de votre part est urgente.
Que dois-je faire si j’ai des collègues en grève alors que le SPGQ n’a pas encore déclenché sa grève?
Consultez notre foire aux questions à ce sujet.
Fonds de grève
Aurais-je à une indemnité dès le déclenchement de la grève?
Il n’y a pas de délai, dès qu’il y aura une grève, vous aurez droit à une indemnité de 50$ par jour de grève.
Les personnes cotisantes, mais non membres du SPGQ auront-elles droit aux indemnités du fonds de grève?
Oui, toutes les personnes membres y ont droit selon les statuts et règlement du SPGQ.
Les indemnités du fonds de grève seront-elles imposables?
Non, elles ne seront pas imposables.
Que se passera-t-il si la grève se poursuit alors que le fonds de grève est épuisé?
Les prestations ne seront plus versées, mais il serait surprenant qu’on en arrive-là.
Si je suis malade une journée, suis-je obligé d’aller sur le piquet de grève pour recevoir mon indemnité?
Seules les personnes qui sont présentes sur le piquet de grève vont recevoir une indemnité. Par contre, certaines personnes dans une situation particulière pourraient bénéficier d’une exception. Elles doivent alors communiquer avec leur délégué ou déléguée syndicale.
Devrai-je continuer de rembourser le fonds de grève si je démissionne avant la fin du remboursement?
Comme le remboursement se fait à partir d’une cotisation syndicale spéciale, vous ne serez pas tenu de continuer de payer.
Les personnes embauchées après la grève devront-elles rembourser le fonds de grève?
Oui, la cotisation syndicale spéciale sera payée par l’ensemble des personnes cotisantes de l’unité d’accréditation.
Je travaille à l’étranger. Mon employeur doit-il continuer de payer mes frais d’hébergement et de déplacement durant la grève?
Non, il n’est pas tenu de le faire.