Services du SPGQ

La présidence du SPGQ est la représentante officielle du syndicat. Son rôle consiste à :

• Surveiller l’ensemble des activités du syndicat;
• S’assurer que chacun remplisse les devoirs de sa charge;
• Assurer la coordination des dossiers politiques;
• Faire rayonner le SPGQ et assurer son influence auprès de l’ensemble des intervenants externes, notamment les employeurs des membres et les autres syndicats;
• Être la figure politique du SPGQ et porter la voix du syndicat dans les médias.

Le rôle du service de l’application des conventions collectives consiste à :

• Être la porte d’entrée pour un membre qui vit des difficultés avec son employeur;
• Veiller à la défense des droits des membres et à l’application pleine et entière des conventions collectives;
• Défendre les intérêts individuels et collectifs des membres notamment en assurant la défense des griefs;
• Échanger et discuter avec les différents employeurs concernant l’organisation du travail;
• S’assurer du respect des exercices d’équité salariale par les employeurs.

Le rôle du service du membrariat et des instances consiste à :

• Élaborer et exécuter une stratégie globale qui favorise la meilleure gouvernance possible et l’implication la plus grande possible de l’ensemble des membres du syndicat;
• Voir au bon déroulement des diverses instances démocratiques du syndicat;
• Protéger les accréditations et les membres présentement syndiqués;
• Analyser les opportunités afin de représenter un plus grand nombre de personnes professionnelles;
• Préserver l’histoire et la mémoire du SPGQ en assurant la consolidation et la protection des documents essentiels du syndicat.

Le rôle du service des affaires publiques consiste à :

• Établir des liens de confiance avec les différents publics et intervenants externes de l’organisation;
• Faire valoir son leadership, ses connaissances et son expertise dans le cadre des affaires publiques, gouvernementales et de la recherche auprès de l’organisation;
• Élaborer et exécuter une stratégie globale en favorisant les bonnes relations avec les gouvernements, les employeurs des membres, les partenaires, les organismes, les médias, les influenceurs, les membres et la collectivité;
• S’occuper des relations médias en faisant valoir la mission du SPGQ en s’assurant de la bonne réputation de l’organisation;
• Gérer la majorité des communications envers la délégation, les instances et les membres.
• Offrir la formation syndicale pour que les intervenants aient une compréhension commune de leurs rôles et soient en mesure de bien servir les membres;

Le rôle du service de la vie syndicale consiste à :

• Jouer un rôle de premier plan dans la défense des droits collectifs en lien avec les valeurs et les enjeux importants du syndicat dans le but de faire avancer la société;
• Favoriser la mobilisation des membres.

Le rôle du service des négociations consiste à :

• Soutenir efficacement les équipes de négociation
• Agir comme fer-de-lance en matière d’amélioration des intérêts économiques et professionnels des membres; Être innovant, agile et proactif dans la recherche de solutions concrètes aux problématiques vécues dans les milieux de travail.

Gestionnaire
Martin Trudel, 3^e vice-président

Équipe conseil
David Bernans – Vie syndicale et mobilisation
François Boyer – Relations du travail et négociation
Luc Desjardins – Relation du travail et négociation
Thiago Diniz – Négociation et classification
Évelyne Dufour – Avantages sociaux et retraite
Anouk Frenette-Tremblay – Relations du travail et négociation
Marie-Josée Garand – Relations du travail et négociation
Christine Joyal – Relations du travail et négociation
Benoît Laliberté – Relations du travail et négociation
Mathieu Mercier – Relations du travail et négociation
Gilbert Paquette – Coordination du service des négociations
Martin Pinault – Relations du travail et négociation (Revenu Québec)
Mélanie Robert – Relations du travail et négociation

Équipe soutien
Alexandra Gauvin, adjointe
Marie-Esther Lesage, adjointe