Info-Négo : Renouvellement de la convention collective – Vol 1 no 3 – 21 juin 2023
Les rencontres de négociation entre le SPGQ et la partie patronale ont débuté le 25 avril. Depuis, quatre rencontres ont eu lieu. Les thématiques suivantes de votre cahier des demandes ont été abordées :
- La retraite progressive; Les droits parentaux;
- Le droit à la déconnexion;
- L’allocation pour activités sportives et de loisirs; L’écoresponsabilité;
- Les sommes de rappel de traitement;
- La protection des personnes professionnelles qui vivent de la violence familiale et conjugale; La prévention des risques psychosociaux;
- Les vêtements spéciaux;
- Le programme d’aide aux employés (PAE); Les congés sans traitement;
- Les congés sociaux; Les journées mobiles; Les congés fidélité; Les vacances;
- Les journées fériées; La proche aidance;
- Le personnel surnuméraire et occasionnel; L’horaire de travail;
- Les heures supplémentaires;
- Le régime d’aménagement du temps de travail; Les pratiques interdites;
- La suspension des délais prévus au chapitre 9, notamment pour le dépôt d’un grief, durant la période estivale.
Les discussions entre les parties ont connu une avancée significative et positive au sujet des éléments suivants : l’allocation pour activités sportives et de loisirs, les sommes de rappel de traitement, l’inclusion de dispositions concernant les vêtements spéciaux dans la convention collective et la bonification des conditions entourant les 20 journées de congés sans traitement.
La partie patronale a signifié sont refus concernant l’ajout de dispositions pour pratique interdite et la suspension des délais prévu au chapitre 9 de notre convention collective durant la période estivale.
Quant au télétravail, l’employeur a proposé un projet de lettre d’entente qui ne répond aucunement à la demande syndicale. Le comité de négociation attend également un retour de l’employeur sur l’horaire de travail et l’aménagement du temps de travail.
Finalement, plusieurs corrections en lien avec l’arrimage des nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail ainsi que la nomenclature propre à l’AMP ont été convenues. Trois rencontres sont prévues avant la pause estivale, soit les 22 et 27 juin ainsi que le 5 juillet.
Des questions? Écrivez-nous à negoamp@spgq.qc.ca
Comité de négociation
Julie Bégin
Gilles Mercier
Bernard Mongrain
Conseillère en relations du travail et à la négociation
Marie-Josée Garand
Responsable politique
Martin Trudel