Info-Négo – Volume 3 no 1 – 22 janvier 2024
Lors de la séance de négociation du 14 décembre, les parties ont mis à jour l’état des discussions en mettant l’accent sur l’horaire de travail. À la suite des échanges, le syndicat consultera ses membres sur les enjeux prioritaires. Un sondage hivernal sera lancé, couvrant la priorisation des enjeux et la demande liée à l’horaire de travail.
Les parties ont exploré la possibilité de retirer une mesure disciplinaire après cinq ans, avec une ouverture de l’employeur, sujette à des restrictions à définir ultérieurement. Un texte sera soumis lors d’une future réunion pour finaliser cet aspect.
L’accord est en place pour suspendre les délais du chapitre 9 pendant l’été. Le syndicat réitère la demande d’inclure les coordinateurs dans l’accréditation syndicale, en attente des descriptions de poste. La prochaine réunion est prévue en février 2024. D’ici là, le syndicat travaillera sur le sondage et rencontrera les membres.
Bonne année 2024!
Comité de négociation de la CCNQ
Stéphane Émond
Conseillère à la négociation
Mélanie Robert
Responsable politique
Martin Trudel