Info-Négo | ENPQ – Volume 5 no 1 – 4 novembre 2021
Une huitième séance de négociation a eu lieu entre votre comité de négociation et l’employeur le 27 octobre dernier.
Cette rencontre a été l’occasion de présenter à l’employeur des propositions sur les sujets suivants :
- Les mesures à prendre pour protéger les données du personnel et la prise en charge par l’employeur des frais en cas de cyberattaque;
- La protection du personnel en cas de diffamation et d’atteinte à la réputation en lien avec le travail;
- La titularisation du personnel occasionnel;
- La reconnaissance de l’expertise en lien avec l’indépendance professionnelle;
- Les congés pour responsabilités familiales;
- L’ajout de dispositions de préretraite plus flexibles;
- La rédaction d’une lettre d’entente sur l’utilisation des courriels et des outils informatiques de l’employeur à des fins syndicales.
Le comité de négociation attend un retour de l’employeur sur ces propositions, mais également sur plusieurs enjeux, notamment :
- La hausse de la contribution de l’employeur à nos assurances;
- La classification;
- La flexibilité des horaires de travail et les différents aménagements du temps de travail;
- Les heures supplémentaires;
- L’aménagement des bureaux;
- Modification des barèmes pour l’habillement;
- La mise en place de mesures écoresponsables;
- Le processus de dotation.
Deux autres séances de négociation sont prévues avant le congé des Fêtes.
Le comité de négociation vous invite à lui faire part de vos commentaires et questions sur la négociation à nego2020enpq@spgq.qc.ca.
Votre comité de négociation
Carmen Hamel,
Nathalie Pépin,
Bruno Poulin
Marie-Josée Garand, conseillère aux relations du travail et à la négociation