ENPQ – Les négociations avancent

Info-Négo | ENPQVolume 5 no 1 – 4 novembre 2021

Une huitième séance de négociation a eu lieu entre votre comité de négociation et l’employeur le 27 octobre dernier.

Cette rencontre a été l’occasion de présenter à l’employeur des propositions sur les sujets suivants :

  • Les mesures à prendre pour protéger les données du personnel et la prise en charge par l’employeur des frais en cas de cyberattaque;
  • La protection du personnel en cas de diffamation et d’atteinte à la réputation en lien avec le travail;
  • La titularisation du personnel occasionnel;
  • La reconnaissance de l’expertise en lien avec l’indépendance professionnelle;
  • Les congés pour responsabilités familiales;
  • L’ajout de dispositions de préretraite plus flexibles;
  • La rédaction d’une lettre d’entente sur l’utilisation des courriels et des outils informatiques de l’employeur à des fins syndicales.

Le comité de négociation attend un retour de l’employeur sur ces propositions, mais également sur plusieurs enjeux, notamment :

  • La hausse de la contribution de l’employeur à nos assurances;
  • La classification;
  • La flexibilité des horaires de travail et les différents aménagements du temps de travail;
  • Les heures supplémentaires;
  • L’aménagement des bureaux;
  • Modification des barèmes pour l’habillement;
  • La mise en place de mesures écoresponsables;
  • Le processus de dotation.

Deux autres séances de négociation sont prévues avant le congé des Fêtes.

Le comité de négociation vous invite à lui faire part de vos commentaires et questions sur la négociation à nego2020enpq@spgq.qc.ca.

Votre comité de négociation

Carmen Hamel,

Nathalie Pépin,

Bruno Poulin

Marie-Josée Garand, conseillère aux relations du travail et à la négociation