Info-Négo | ITHQ – Volume 2 no 3 – 16 mai 2022
Après quatre séances de négociation depuis février 2022, le syndicat et l’employeur se sont entendus sur la majorité des matières normatives (non monétaires) en vue du renouvellement de la convention collective. En ce qui a trait aux salaires et autres enjeux monétaires, l’employeur a manifesté sa volonté de convenir d’une entente de plus de trois ans, sans pourtant préciser les ajustements salariaux qui seraient applicables.
En fait, l’employeur est toujours en attente d’un mandat du Secrétariat du Conseil du trésor et n’a donc pas encore présenté son cadre budgétaire. Les négociations peuvent difficilement continuer d’avancer dans ce contexte.
Lors des rencontres tenues jusqu’à maintenant, les parties sont passées à travers tous les chapitres de la convention collective pour les adapter à la réalité de l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ). Le comité de négociation a profité de ces travaux pour préciser ses demandes comme :
- La procédure de traitement de griefs;
- Le remboursement du coût du matériel didactique et de l’ensemble des frais reliés aux activités de développement de ressources humaines et de formation;
- La flexibilité de l’horaire de travail pour favoriser la conciliation travail-famille
- Le télétravail et le droit à la déconnexion et la discussion sur leur application dans le cadre du comité de relations professionnelles;
- La titularisation des personnes professionnelles occasionnelles après 24 mois de service continu;
- Le boni d’études pour les titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat;
- Le paiement du temps supplémentaire à taux et demi à partir de 35 heures hebdomadaires;
- L’augmentation et l’indexation en pourcentage de la contribution de l’employeur au régime d’assurance collective;
- L’ajout de deux congés rémunérés pour responsabilité familiale; L’ajout de deux congés mobiles;
- L’ajout de journées de vacances supplémentaires;
- La bonification de 0,5 % pour les personnes professionnelles au dernier échelon détenteurs d’un baccalauréat;
- La bonification des échelles salariales.
La prochaine rencontre de négociation est prévue le 18 mai prochain.
Finalement, le comité de négociation tient à remercier toutes les personnes présentes à l’activité du 11 mai dernier. C’est une première qui témoigne de votre mobilisation et votre volonté de signer rapidement une nouvelle convention collective pour améliorer vos conditions de travail.
Vous avez des questions? Vous pouvez communiquer avec votre comité de négociation à negoithq@spgq.qc.ca.
Votre comité de négociation
Francis Gauvin
Anne Rémillard
Thiago Diniz, conseiller en relations du travail et à la négociation du SPGQ